Plano Ideal de Condução (PIC)
Treinamento avançado e personalizado de direção defensiva para empresas que precisam reduzir riscos, infrações e sinistros a partir da mudança real de comportamento dos motoristas. O PIC é estruturado conforme a realidade da operação e conta com diferentes opções de carga horária, permitindo que a empresa escolha o nível de profundidade mais adequado aos seus objetivos.
Como funciona o PIC
Briefing - Antes de qualquer treinamento, entendemos o cenário real da empresa: perfil dos motoristas, tipo de operação, rotina de deslocamento e principais dores, como reincidência de infrações, incidentes e custos ocultos. Isso evita soluções genéricas.
Análise - Avaliamos dados, padrões e ocorrências para identificar onde o risco realmente nasce. O foco não está apenas na infração, mas nos hábitos repetidos e comportamentos normalizados que antecedem o erro.
Ajuste (personalização) - Com base no briefing e na análise, o treinamento é ajustado à linguagem, maturidade e prática da equipe, tornando a aplicação mais clara, direta e efetiva para motoristas de diferentes níveis.
PIC Gold (5h)
Intervenção objetiva para ampliar a visão do motorista e atuar nas causas por trás das infrações e erros mais comuns, com foco em prevenção antes do risco se materializar.
PIC Black (8h)
Imersão mais profunda, com teoria e dinâmicas presenciais, levando o motorista a reconhecer padrões e ajustar comportamentos na prática.
PIC Red (16h)
A experiência mais completa, combinando teoria e prática controlada para transformar técnica em hábito, com foco em resultados visíveis e sustentáveis. (Prática realizada com o os veículos da empresa)
Plano Ideal de Condução (PIC)
Treinamento avançado e personalizado de direção defensiva para empresas que precisam reduzir riscos, infrações e sinistros a partir da mudança real de comportamento dos motoristas. O PIC é estruturado conforme a realidade da operação e conta com diferentes opções de carga horária, permitindo que a empresa escolha o nível de profundidade mais adequado aos seus objetivos.
Como funciona o PIC
Briefing - Antes de qualquer treinamento, entendemos o cenário real da empresa: perfil dos motoristas, tipo de operação, rotina de deslocamento e principais dores, como reincidência de infrações, incidentes e custos ocultos. Isso evita soluções genéricas.
Análise - Avaliamos dados, padrões e ocorrências para identificar onde o risco realmente nasce. O foco não está apenas na infração, mas nos hábitos repetidos e comportamentos normalizados que antecedem o erro.
Ajuste (personalização) - Com base no briefing e na análise, o treinamento é ajustado à linguagem, maturidade e prática da equipe, tornando a aplicação mais clara, direta e efetiva para motoristas de diferentes níveis.
PIC Gold (5h)
Intervenção objetiva para ampliar a visão do motorista e atuar nas causas por trás das infrações e erros mais comuns, com foco em prevenção antes do risco se materializar.
PIC Black (8h)
Imersão mais profunda, com teoria e dinâmicas presenciais, levando o motorista a reconhecer padrões e ajustar comportamentos na prática.
PIC Red (16h)
A experiência mais completa, combinando teoria e prática controlada para transformar técnica em hábito, com foco em resultados visíveis e sustentáveis. (Prática realizada com o os veículos da empresa)
Palestras Corporativas em Direção Defensiva
Palestras corporativas voltadas à conscientização sobre comportamento, decisão e risco no trânsito, indo além do discurso tradicional sobre regras e infrações. As palestras são adaptadas à realidade da empresa e podem ser aplicadas em diferentes contextos e públicos.
Como funcionam as palestras
Briefing - Levantamento do contexto da empresa, perfil do público, rotina e objetivos do evento, garantindo alinhamento com a realidade dos colaboradores.
Análise - Identificação dos principais riscos, comportamentos recorrentes e pontos de atenção para que a mensagem seja prática, relevante e memorável.
Ajuste (personalização) - Adaptação da linguagem, exemplos e ênfases conforme o público, aumentando conexão, engajamento e impacto.
Para motoristas e habilitados
Foco em direção defensiva aplicada, decisões e hábitos que geram multas e sinistros no dia a dia de quem dirige a trabalho.
Para os colaboradores (SIPAT e eventos)
Aborda deslocamento seguro, comportamento e responsabilidade no trânsito, mesmo para quem não dirige profissionalmente.
Palestra 60+ (mobilidade e segurança)
Conteúdo adaptado para públicos acima de 60 anos, com foco em atenção, rotina, segurança e prevenção.
Palestras Corporativas em Direção Defensiva
Palestras corporativas voltadas à conscientização sobre comportamento, decisão e risco no trânsito, indo além do discurso tradicional sobre regras e infrações. As palestras são adaptadas à realidade da empresa e podem ser aplicadas em diferentes contextos e públicos.
Como funcionam as palestras
Briefing - Levantamento do contexto da empresa, perfil do público, rotina e objetivos do evento, garantindo alinhamento com a realidade dos colaboradores.
Análise - Identificação dos principais riscos, comportamentos recorrentes e pontos de atenção para que a mensagem seja prática, relevante e memorável.
Ajuste (personalização) - Adaptação da linguagem, exemplos e ênfases conforme o público, aumentando conexão, engajamento e impacto.
Para motoristas e habilitados
Foco em direção defensiva aplicada, decisões e hábitos que geram multas e sinistros no dia a dia de quem dirige a trabalho.
Para os colaboradores (SIPAT e eventos)
Aborda deslocamento seguro, comportamento e responsabilidade no trânsito, mesmo para quem não dirige profissionalmente.
Palestra 60+ (mobilidade e segurança)
Conteúdo adaptado para públicos acima de 60 anos, com foco em atenção, rotina, segurança e prevenção.
Exame de Habilidade em Direção (Avaliação Prática)
Avaliação prática de direção voltada a identificar como o motorista se comporta de verdade no trânsito, indo além da habilitação formal. O exame permite que a empresa compreenda o nível real de risco envolvido na condução, apoiando decisões mais seguras antes da contratação, durante a operação ou em ações preventivas.
Como funciona a avaliação
Briefing da função e do contexto - Entendimento da atividade exercida, tipo de veículo, rotina de deslocamento e nível de exposição ao risco. Essa etapa define quais comportamentos são críticos para a função avaliada.
Avaliação prática de condução - Observação da condução em situação real, com foco em tomada de decisão, postura no trânsito, atenção, respeito às regras e tolerância ao risco — indo além do “sabe dirigir”.
Parecer técnico para a empresa - Entrega de uma análise clara sobre o perfil comportamental do motorista e os principais pontos de atenção, auxiliando a empresa a decidir com mais critério e menos surpresa futura.
Avaliação Final de Contratação
Aplicada como última etapa do processo seletivo, quando o motorista sabe que está sendo avaliado. Permite verificar se o comportamento ao volante está alinhado às exigências da função e ao nível de risco aceitável para a empresa antes da admissão definitiva. (Indicada para processos de contratação mais seguros e redução de riscos logo na entrada do colaborador.)
Exame Oculto de Condução
Avaliação realizada em contexto real de operação, sem que o motorista saiba que está sendo avaliado naquele momento. O foco é observar decisões, reações e hábitos que normalmente não aparecem em avaliações formais, revelando o comportamento natural no dia a dia. (Indicada para identificar riscos normalizados pela rotina, excesso de confiança e desvios que passam despercebidos.)
Exame de Habilidade em Direção (Avaliação Prática)
Avaliação prática de direção voltada a identificar como o motorista se comporta de verdade no trânsito, indo além da habilitação formal. O exame permite que a empresa compreenda o nível real de risco envolvido na condução, apoiando decisões mais seguras antes da contratação, durante a operação ou em ações preventivas.
Como funciona a avaliação
Briefing da função e do contexto - Entendimento da atividade exercida, tipo de veículo, rotina de deslocamento e nível de exposição ao risco. Essa etapa define quais comportamentos são críticos para a função avaliada.
Avaliação prática de condução - Observação da condução em situação real, com foco em tomada de decisão, postura no trânsito, atenção, respeito às regras e tolerância ao risco — indo além do “sabe dirigir”.
Parecer técnico para a empresa - Entrega de uma análise clara sobre o perfil comportamental do motorista e os principais pontos de atenção, auxiliando a empresa a decidir com mais critério e menos surpresa futura.
Avaliação Final de Contratação
Aplicada como última etapa do processo seletivo, quando o motorista sabe que está sendo avaliado. Permite verificar se o comportamento ao volante está alinhado às exigências da função e ao nível de risco aceitável para a empresa antes da admissão definitiva. (Indicada para processos de contratação mais seguros e redução de riscos logo na entrada do colaborador.)
Exame Oculto de Condução
Avaliação realizada em contexto real de operação, sem que o motorista saiba que está sendo avaliado naquele momento. O foco é observar decisões, reações e hábitos que normalmente não aparecem em avaliações formais, revelando o comportamento natural no dia a dia. (Indicada para identificar riscos normalizados pela rotina, excesso de confiança e desvios que passam despercebidos.)
Quando a empresa entende o comportamento, treina com critério e avalia com consciência, o risco deixa de ser surpresa.
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